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人事担当執行役員からのメッセージ
当社には3つの《人事基本理念》があります。
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01
社会的な存在価値の高い会社
価値のある会社
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02
安定的に高収益を実現できる会社
儲かる会社
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03
多様な従業員が「この会社で働いていたい」と思える会社
いい会社
人事基本理念は、当社の人事制度の目指すべき方向であり、将来にわたり実現しようとする姿のことです。
その他、「誰もが気持ちよく働ける職場」づくりを目指しています。
先輩社員の声
N.T2006年入社 本社工場 製造3課所属 39歳
自分の業務の紹介
自動加工機(マシニングセンター)を動かすためのプログラム作成が主な仕事です。難しそうに思えますがある程度パソコンが自動的に行ってくれます。ですが、パソコンも万能ではないので経験や知識に基づいた加工方針決定等は、人の手がまだまだ必要になります。私達の仕事は、より効率の良い加工がどうすれば早く出来るかを日々追及していく事です。
やりがいは何ですか?
難しい仕事をトラブルがなく無事に加工が完了したときにやりがいを感じます。
目標は何ですか?
様々な技術を身につけて、多能工を目指したいです。これまで現場やCAMを経験した私は、それぞれの立場から物事を見て判断できる力を養いました。更に経験を積んで、もっと視野を広くしていきたいと思います。そして、後輩社員が入って来た時には、自分が先輩たちから教わった様に持っている知識を出来るだけ教えてあげたいです。
入社を考えている方にメッセージをお願いします。
進和は一貫した生産体制を持っており、ものづくりの最初から最後までの工程を経験することができます。製造もあれば設計もあり、時間をかけて自分にあう仕事を探せますから、ものづくりに興味のある方はぜひ一度、いらしてください!
S.T2016年入社 上田工場 生産技術課所属 36歳
業務紹介(生産技術)
私たちの主な業務内容は、新製品の立ち上げ(金型の構想から試作~量産まで)、不良数削減や生産性向上のための改善活動、金型のメンテナンス、外注対応など多岐にわたります。成形や金型の知識・技術の向上のために上司や先輩からいろいろなことを学びながら、日々業務に取り組んでいます。
やりがいは何ですか?
新製品の立ち上げでは「どのように金型を製作するのか」から始まり、何回も試作を重ねたのちに量産が開始されたときには達成感が味わえます。また不良品の削減など生産性向上のための改善活動に取り組み、その成果が数字で現れてくるところにもやりがいを感じます。
目標は何ですか?
生産ラインの自動化を進めて工場全体の省人化・省力化を図っていきます。生産効率がさらに向上する工場を目指します。
会社の良いところを教えてください。
社員の皆さんはとても接しやすく、相談もしやすいです。一般社員から社長まで壁を感じることなくコミュニケーションがとれる風通しの良い職場環境は魅力的です。また各種研修会への参加や資格の取得も積極的に行えるので、業務に必要な知識や技術を身に付けることができます。
入社を考えている方へのメッセージをお願いします。
どんな仕事でも自分が知らないことやわからないことはたくさん出てきます。進和製作所の上司や先輩たちはそんな時に親身になってサポートしてくれます。また基礎的な技術を習得したあとは、自分の考えを出していくことが必要になります。進和製作所は自分の考えを実行に移せる「人財」が大いに活躍できる会社です。未来を切り拓く力がある若い皆さんの、柔軟かつ独創的なアイデアを活かすことができるこの環境で、私たちと一緒にチャレンジしていきましょう!
S.Y2005年入社 今市工場 業務課所属 41歳
業務紹介(業務課)
業務課での仕事は、受注入力、伝票処理、在庫管理、電話対応、勤怠の集計などを行っています。今市工場は従業員の数は少ないですが、繁忙期には部署など関係なく、工場全体で協力しながら仕事を行っています。
会社の特徴を教えてください。
子育て世代の社員を支援する環境も整っていて、女性社員が産休・育休を取れるのはもちろん、男性社員の育休取得の実績もあります。また、産休・育休から復帰したあとも短時間勤務で働くことが出来るので、子育てをしながら仕事をしている社員も多くいます。私自身も3回、産休・育休を取らせて頂きました。復帰後は子供の体調不良・保育園や小学校の行事などで休みや早退が増えましたが、周りの方々にサポートして頂きながら仕事を続けてきました。
入社を考えている方にメッセージをお願いします。
仕事と子育ての両立に不安を持っている方が多いかと思いますが、この会社は子育てをしながらでも働きやすい職場だと実感しています。
福利厚生
永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、新入社員研修、改善提案表彰制度、慶弔見舞金制度、結婚・出産祝金、社員親睦会(社員旅行・新年会・お花見・暑気払い・忘年会・バーベキュー大会等)、定期健康診断、傷害保険、共済会、上田勤労者互助会、財形貯蓄制度、退職金制度
子育て支援
産前産後休暇、育児休業(産後パパ育休含む)、短時間勤務